ノースカロライナ州ローリー - ノースカロライナ州商務省は、州ビジネス・パルス調査の暫定結果を発表した。収集されたデータによると、回答企業の69％ が、1月の収益予想を達成または上回ったと回答した。今後を展望すると、調査に回答した企業の46％が今後6カ月間に賃上げを予定しており、46％が人員増も計画している。
ノースカロライナ州商務省が、NCWorks委員会およびmyFutureNCと共同で、デューク・エナジー財団の資金援助を受けてパルス調査を実施している。この調査は、COVID-19の大流行がもたらした急速な変化を受け、経済の現状に関する洞察を提供するものである。
ビジネスリーダーや政策立案者は、この調査の全設問の結果をご覧になりたい場合は、ここをクリックして、新しいビジネス・パルス調査ダッシュボードにアクセスすることができます。
「NCWorks委員会とmyFutureNC理事会のメンバーであるマチェル・ベイカー・サンダースN.C.商務長官は、「ビジネス・パルス・サーベイのデータは、ビジネス・リーダーが同業他社と比較してどのような立ち位置にいるのかを知らせるのに役立ち、また政策立案者が急速に変化するビジネス・コミュニティのニーズをよりよく理解するのに役立っています。「この調査は、雇用者、求職者、地域社会にとって、パンデミック後の復興をより良く支援するのに役立ちます。
パルス調査には、超大手の大企業から地元の中小企業まで、州内の多様な企業からの意見が含まれており、約半数は従業員数が10人未満である。また、業種も専門・ビジネスサービス、製造、ホスピタリティ、ヘルスケア、建設など多岐にわたった。
1月に発表された他の予備的調査結果によると
商務省は、毎月3分間の簡単なアンケートに答える「ビジネス・パルス・サーベイ」に、より多くの企業が参加するよう奨励している。同局は、州内の全地域、全事業領域からのビジネス・ボイスが調査に反映されるよう、さらなる参加を歓迎している。
参加者は、ビジネス上の意思決定、特に雇用に関する意思決定を行い、組織の運営上の課題について権限を持って発言できる指導的立場の人であることが望ましい。経営者、最高経営責任者（CEO）、管理職、人事部長などが該当する。調査には、各企業から1名のみ参加してください。参加者は、毎月1回、6ヶ月間、短いアンケートに回答することを約束しなければならない。これだけのデータがあれば、アナリストは、経時的な状況、態度、行動の変化を測定することができる。
調査結果は、政策立案者に情報を提供するだけでなく、州内の同業他社や業界がどのような状況に置かれているかについての洞察を提供することで、参加企業にも利益をもたらす。
商務省の労働経済分析部（LEAD）は、ビジネス・パルス調査を実施し、データを分析して、状況、ニーズ、期待が時間とともにどのように変化しているかを特定する。
調査は現在も実施中であり、企業の参加を呼びかけている。調査に参加するには、企業の代表者はnccommerce.com/pulseをご覧ください。
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この記事は、ノースカロライナ州商務省が発表したプレスリリースを転載したものです。