Das Geschäftsjahr 2021-22 war ein Jahr des Wachstums und der Erfolge für die Greenville ENC Alliance und ihre Partner in der Gemeinde. Das ganze Jahr über hat unser Team fleißig daran gearbeitet, die wirtschaftliche Entwicklung im Gebiet von Greenville und Pitt County zu stärken.
Was die Entwicklung, Gewinnung und Bindung von Unternehmen betrifft, so arbeiteten die Mitarbeiter der Alliance an 31 aktiven Projekten, generierten neun Kontakte und organisierten drei Kundenbesuche. Die Greenville ENC Alliance schloss außerdem acht Projekte erfolgreich ab, die zu neuen Kapitalinvestitionen in Höhe von über 172.000.000 $ führten. Bei diesen Projekten handelte es sich zwar um Unternehmenserweiterungen, doch waren viele davon Teil eines Wettbewerbsverfahrens mit anderen Standortoptionen auf der ganzen Welt.
"Zusätzlich zu den Projekten und Leads hat unser Team mit mehr als 50 Beratern für die Standortauswahl durch virtuelle und persönliche Treffen zusammengearbeitet. Diese Berater erhielten Informationen über unsere Gemeinde, einschließlich der örtlichen Hochschuleinrichtungen, des Qualifikationsniveaus und der Verfügbarkeit von Arbeitskräften sowie der verfügbaren Standorte und Gebäude", erklärte Uconda Dunn, Vice President of Business Development. "Ein häufiger Punkt des Interesses war unsere Nähe zur I-95 und die kürzlich erfolgte Ausweisung der I-587 sowie unser Zugang zu drei großen Häfen. Mit Blick auf das kommende Jahr werden wir weiterhin zu Fachmessen und Konferenzen reisen, um unsere Geschichte zu erzählen und Interesse für unsere großartige Gemeinde zu wecken."
Neben neuen Kapitalinvestitionen führten die acht von der Greenville ENC Alliance abgeschlossenen Projekte zu Hunderten von neuen Arbeitsplätzen. Im Haushaltsjahr 2021-22 wurden 837 neue Arbeitsplätze durch das Wachstum und die Erweiterung bestehender Unternehmen in unserer Gemeinde geschaffen. Daten zeigen, dass landesweit etwa 80 % der neuen Arbeitsplätze durch das Wachstum bestehender Unternehmen geschaffen werden.
Die Greenville ENC Alliance war stolz darauf, mit mehreren Initiativen zur Personalentwicklung zusammenzuarbeiten, um Arbeitgeber und Arbeitssuchende zusammenzubringen. Zu den Partnern gehörten die "Level Up Series" von Koinonia Community Solutions, "Better Skills, Better Jobs" des Pitt Community College und der "First in Talent Innovation Competition" des North Carolina Department of Commerce.
Wenn Sie mehr über unsere weitreichenden Bemühungen in den Bereichen Wirtschaftsentwicklung, Unternehmensansiedlung, Branchenbindung, Marketing und Investor Relations erfahren möchten, können Sie sich den vollständigen Jahresbericht ansehen, indem Sie hier klicken.
